より良いセカイと
自分をつくる
We started as teenagers with one convenience store and a dream to change the world. With every new challenge that we faced, we grew more deeply in our belief that in order to make the world better, we must become better.
This belief has led us on endless adventures and gathered diverse members from around the world. Wherever the challenge is most difficult and the opportunity is the greatest, we will always be there, together, on an adventure to change the world.
私達は「より良いセカイ」 をつくる夢を持って、
たった１店舗のコンビニエンスストアから始めました。
「より良いセカイ」をつくるためには私たちが
成長しなければならない、という信念の下で
私たちは常に新しい挑戦に立ち向かい、
より深く成長してきました。
この信念は私たちを永遠の冒険へと導き、
そして世界から多様性あふれる仲間を引き寄せました。
たとえこの挑戦が最も難しく、いまだかつてないものでも
私たちはいつもここで、あなたと一緒に
「より良いセカイ」をつくる冒険をしています。
Values
「より良いセカイと自分をつくる」という経営理念のもと、多くの才能がチームに加わっています。 ビジネスモデルは日本人が日本向けに考え、アメリカ出身の担当者が先進的なマーケティング手法を取り入れる。 グローバルな環境で鍛えたオーストラリア出身の責任者がUI/UXでデザインを作り上げ、ベトナム出身の責任者がITの開発部門で形にする。 私達はそんなチームです。
お客様がオフィスを見渡した時に、「偉い人が誰なのか」分からないほどフラットなチームです。 我々にとって職位はただの役割でしかなく、素直に意見交換しより良い答えを見つける事に価値を感じているからです。 私達には多様性を受け入れる文化があります。
”リスクを取らない”という事を、リスクに感じるチームです。
決断する回数とその質が、良いチームそして良いリーダを育てると考えています。
私達のグループは、日本のインフラを支えるコンビニエンスストア事業を展開する㈱Fusion’z、 ローソンチェーン全体を人材派遣事業で支えるローソンスタッフ㈱、 それらの現場で起きているリアルな課題をプロダクトで解決するテクノロジー事業主体の㈱MatchboxTechnologiesで構成されています。 課題も解決策も”机上論”ではない、全てにおいてリアルな経営を目指しています。
TPOに合わせたフレックスな働き方を推奨しています。 リモートワークやWEBミーティングを活用する事で、時間や場所に縛られず一人ひとりがスキルを最大限に活かせる環境を整備しました。 もちろん集まる為のオフィスや本社は必要な機能を完備しています。
課題は"チーム"で解決。 私達はチームプレーを何よりも重視しています。 幅広い価値観、そしてユニークな個性の集までりですが、チーム全体で支え合いながら、 より良い結果に向けて前進しています。